بازاریابی فروش برندسازی برندینگ

تغییر شغل و زمان آن یکی از آن سوالاتی است که در حوزه منابع انسانی از ما پرسیده میشود.

تصمیم گیری برای تغییر شغل می تواند به خصوص در اقتصاد فعلی ترسناک باشد. اما در بعضی مواقع ، ضروری می شود. شما می توانید یک روز خوشحال و راضی باشید ، اما پس از آن شرایط تغییر می کند و از خود می پرسید که چرا همه چیز ناگهان بسیار بد شد.

اگر در چنین شرایطی هستید ، اولین قدم شما پیش از تغییر شغل ،اصلاح وضعیت کنونی است.

اما اگر همه تلاش خود را کرده اید و هنوز ناراضی هستید ، این علائم ممکن است به این واقعیت اشاره داشته باشد که زمان یافتن شغل جدید و تغییر شغل فرا رسیده است.

چه زمانی باید تغییر شغل دهم ؟

تغییر شغل به علت حقوق ناکافی

پول همه چیز نیست ، اما شما باید قبض هایتان را پرداخت کنید. و علاوه بر این ، شما لیاقت دارید که به خاطر کاری که انجام می دهید به اندازه کافی پاداش ( جبران خدمات ) بگیرید.

زمان تغییر شغل

ویزای مهاجرت از طریق استارت آپ فنلاند بیزینس پلن نرم افزار و سخت افزار تعیین عیار طلا و سنگهای قیمتی

مهاجرت به فنلاند از طریق کارآفرینی یا استارتاپ بعد از استارتاپ کانادا یکی از جذابترین روش های دریافت اقامت دائم و تاسیس بیزینس در اتحادیه اروپا است.

جناب دکتر آ.م نرم افزار و سخت افزای فوق العاده هوشمند ولی ساده را اختراع نموده اند که تشخیص عیار طلا و تعیین سنگهای قیمتی را راحت مینماید.

آقای دکتر سفارش نوشتن بیزینس پلن ( طرح توجیهی Business Plan) برای دریافت ویزای استارتاپ فنلاند را به تیم تخصصی بیزینس پلن ارائه نمود.

این دستگاه به همراه نرم افزار آن میتواند جایگزینی مناسب برای روش سنتی سنگ محک (سنگ سلیس سیاه و اسید) ، دستگاه اسپکتروفتومتر یا روش کوپلاسیون است.

این دستگاه میتواند در هر طلافروش یا جواهر سازی استفاده شود.

بیزینس پلن استارت آپ فنلاند

مزایای دستگاه و نرم افزار تشخیص عیار طلا و سنگ جواهر

بر اساس متن بیزینس پلن استارتاپ فنلاند ، اگر شما متن وب سایتهای فعال در حوزه طلا و جواهرسازی را مطالعه نمایید ، همه در خصوص روش تعیین عیار طلا از اسید و سنگ محک استفاده مینمایند و برای تشخیص نوع سنگ جواهر نیز روشهای عجیبی مانند، به بالا پرت کردن برای تعیین چگالی ، خط انداختن روی شیشه ، عبور نور اشاره کرده اند.

بیزینس پلن استارت آپ فنلاند نرم افزار تعیین عیار طلا و جواهر

شرکت مشاوره مدیریت برتر جهان

50 شرکت مشاوره مدیریت برتر جهان

شرکت مشاوره مدیریت در هر گوشه از کره زمین وجود دارند و تقریباً در همه صنایع فعالیت می کنند. در حالی که اغلب مر McKinsey & Company ، گروه مشاوره بوستون و Bain & Company اطلاع دارند ، تعداد زیادی شرکت مشاوره دیگری وجود دارند که خدمات عالی مشتری و تجربه فوق العاده حرفه ای را ارائه می دهند.

اما از کجا می دانید کدام یک از شرکت های مشاوره مدیریت برای انتخاب شغل شما بهترین هستند؟ خوب ، ما لیستی از شرکت های مشاوره مدیریت برتر را برای شما جمع کرده ایم.

اگر به دنبال یک شرکت مشاوره بین المللی هستید فقط در بین به 3 شرکت مشاور برتر (MBB) متوقف نشوید. سه شرکت اول دنیا را MBB می نامند که از McKinsey ، BCG یا Bain تشکیل شد.

بسیاری از جنبه های مختلف وجود دارد که باید در نظر بگیرید کدام یک از شرکت های مشاور برای شما مناسب است. بله ، شرکت های MBB بیشترین اعتبار را دارند ، اما در واقع ممکن است شرکت های دیگری وجود داشته باشد که با شغل خاص شما مناسب تر باشد.

آیا می دانید بعد از وقت مشاوره می خواهید چه کار کنید؟ آیا فقط قصد دارید شرکت مشاوره ای را با بر اساس حق الزحمه و یا سهولت دسترسی پیدا نمایید؟

برخی از شرکت های مشاوره هزینه حمل و نقل و اسکان خود را نیز دریافت و برخی دیگر به هزینه کمتری نیاز دارند. حق الزحمه برخی بر حسب ساعت و برای برخی دیگر بر اساس پروژه است.

برای راحتی شما ، فهرستی از شرکت مشاوران مدیریت انتخاب نموده ایم.

50 شرکت مشاوره مدیریت برتر

McKinsey & Company

مک کینزی شرکت مشاوره مدیریتی است که نیازی به معرفی ندارد. این شرکت به طور مداوم به عنوان شماره 1 در لیست با ارزش ترین برند در صنعت مشاوره رتبه بندی میشود. از زمان تاسیس در سال 1926 ، این شرکت به بیش از 21000 کارمند در بیش از 120 دفتر در سراسر جهان رسیده است.

این شرکت در سال 2017 بالغ بر 10 میلیارد دلار درآمد کسب کرده است.

فرایند جذب مک کینزی یکی از رقابتی ترین مراحل در جهان است. این شرکت به طور معمول کاندیداهایی از آیوی لیگ ( یک مجموعه متشکل از معروف‌ترین گروه دانشگاه‌های خصوصی کشور آمریکا است.‌ این گروه متشکل از 8 دانشگاه پرآوازه خصوصی است. تمام این 8 دانشگاه، در رتبه بندی های مختلف، سالانه در میان ده دانشگاه برتر آمریکا قرار می گیرند. )  و / یا سابقه کار معتبر استخدام می کند.

مک کینزی همچنین به عنوان پیشگام جذب متخصصان پیشرفته با مدرک غیر تجاری در تیم های مشاور خود شناخته شده است.

 بازاریابی ارجاعی چیست

بازاریابی ارجاعی [ریفرال مارکتینگ] Referral Marketing زمانی است که یک کسب و کار از طریق بازاریابی دهان به دهان مشتری جدیدی را بدست می آورد.

مشتری موجود اطلاعات یک کسب و کار را به شخصی که به محصولات یا خدمات آنها نیاز دارد میدهد.

این انتقال اطلاعات را ارجاع Refer مینمامند.

بسیاری از مشاغل برنامه های بازاریابی ارجاعی دارند. این برنامه ها معمولاً به دنبال این هستند که به فرد ارجاع دهنده (مبلغ) یا فرد مراجعه کننده (خریدار) یا هردو پاداش می دهند. برنامه های بازاریابی ارجاعی به شما این امکان می دهد تا راحت تر میزان کارآیی آن را ردیابی نمایید.

نکته : بازاریابی ارجاعی Referral Marketing همان بازاریابی دهان به دهان Word of Mouth مدیریت شده و قابل رصد است.

بازاریابی دهان به دهان وقتی دیگران درمورد کسب و کار با یکدیگر صحبت میکنند اتفاق می افتد ، نوعی بازاریابی ارجاعی نیز محسوب می شود.

بازاریابی دهان به دهان اصلی است که در مفهوم بازاریابی ویروسی نقشی پر رنگ دارد.

برای اینکه بتوانند بازاریابی دهان به دهان را کنترل و مدیریت نمود، واژه بازاریابی ارجاعی ساخته شد.

بنابراین بازایابی دهان به دهانی که توسط یک تجارت آغاز و هدایت شود را میتوان بازاریابی ارجاعی نامید.

معمولاً نوعی تشویق یا پاداش برای مراجعه افراد دیگر به مشتریان ارائه می شود.

به عنوان مثال ، شرکت DIRECTV به مشتریانی که دوست خود را برای خرید سرویس معرفی مینماید ( ارجاع میدهد)، مبلغ 100 دلار اعتبار دریافت مینماید – و مشتری تازه مراجعه شده نیز 100 دلار اعتبار دریافت می کند.

انجمن بازاریابی Word of Mouth  گزارش می دهد که هر روز در ایالات متحده تقریباً 2.4 میلیارد مکالمه مربوط به برند انجام می شود.

مردم مرتباً در مورد محصولات و خدماتی که از آنها لذت می برند و شرکتهایی که آنها را ارائه می دهند صحبت می کنند.

طبق تحقیق نیویورک تایمز ، 65? از کل دادو ستدهای به نوعی از طریق بازاریابی ارجاعی انجام می شود.

این بدان معناست که به طور متوسط دو سوم مصرف کنندگان به علت اینکه شخصی که آنها را می شناسند یک محصول یا خدمات خاص را توصیه به آنها توصیه نموده است.

یافته های اخیر Nielsen نشان داده است که در صورت معرفی یک محصول توسط یک دوست ، احتمال خرید آن محصول تا چهار برابر بیشتر خواهد بود و نتیجه از پتانسیل قابل توجه بازاریابی ارجاعی پشتیبانی مینماید.

بازاریابی ارجاعی

تشکیل تیم بازاریابی ویدئویی

امروز ، ساخت ویدئو برای بازاریابی ویدئویی بخش مهمی از برنامه بازاریابی است.

اکنون ویدئوها در محیط آنلاین بسیار فراگیر هستند و نتایج بسیاری از تحقیقات در حوزه بازاریابی ویدئویی نشان میدهد که 80? از کل ترافیک اینترنت مصرف شده در طی سال مربوط به ترافیک تماشای ویدئو است.

مثلا در طی سال 2020 و در دوران قرنطینه ، یوتیوب در حدود 5 میلیادر دلار پول از بازاریابی ویدئویی درآمد کسب نمود.

92% از بازاریابان حرفه ای می گویند که ویدئو و بازاریابی ویدئویی بخشی مهم در استراتژی بازاریابی آنها است.

این درصد در طی سال 2015 در حدود 78% بوده است که نشان از افزایش روز افزون اهمیت ویدئو است. بنابراین چه چیزی باعث اهمیت ویدئو می شود؟

طبق گفته 88? از بازاریابان ، بازاریابی ویدئویی ROI مثبت برای آنها فراهم می آورد.

ویدئو جذاب ترین نوع محتوایی است که می توانید تولید نمود، اما در واقع، تولید محتوا ویدئویی ساده ترین کار نیست.

دلایل متعدد شامل هزینه های زیاد ، زمان برای طراحی یک سناریو مناسب ، عدم وجود مهارت یا تجربه برای ویرایش فیلم ، جلب مشارکت دیگران برای حضور در فیلم ، پیدا کردن مکان مناسب، …

ما در ارائه خدمات مشاوره بازاریابی ویدئویی یک رویکرد چهار مرحله ای را بوجود آورده ایم و بر عکس دیگران ، آن را به رایگان در اختیار شما خوانند عزیز قرار میدهیم، روشی که میتوان اطمینان حاصل نمود که با تشکیل یک تیم بازاریابی ویدئویی به نتایج خوبی دست پیدا نمایید بدون اینکه  :

چهار گام تشکیل تیم بازاریابی ویدئویی

کهن الگو برند Brand Archetypes

کهن الگو برند Brand Archetypes

بیزنس پلن ویزای خوداشتغالی صنایع دستی و جواهرسازی کانادا 

NOC 5244 – Artisans and crafts persons

نا کد 5244 برای ارائه ویزای خوداشتغالی کانادا برای هنرمندان حوزه صنایع دستی است.

این نوع ویزای خوداشتغالی شامل کسانی است که از مهارت های صنایع دستی و هنری برای طراحی و ساخت اشیا زینتی ، سفال ، شیشه های رنگی ، جواهرات ، فرش ، پتو ، سایر صنایع دستی و گل آرایی های هنری استفاده می کنند. سازندگان سازهای موسیقی نیز در این گروه واحد قرار می گیرند.

در این کد افرادی مانند سازنده ساز ، جواهر ساز ، طلا ساز ، شیشه گر ، چرم دوز ، عروسک ساز ، منبت کار ، سنگ تراش ، سوزن دوزی ، گیپور دوزی ، قلابافی ، گلدوزی ، مسگر ، سفالگری ، طراحی سرامیک ، نقاشی روی شیشه ، قلم زن ، شمع ساز ، گل آرا ، سبدباف ، صحافی ، تعمیرکار قایق کانو ، چاپ دستی، سفالگر ، فرش باف ، گلیم باف ، …

اکثر هنرمندان صنعتگر شغل آزاد دارند. مثلا گل آرایی هنری معمولاً در فروشگاه های گل فروشی و دپارتمان های گل در موسسات خرده فروشی به کار گرفته می شوند ، یا ممکن است به صورت مستقل کار کنند.

مربیان صنایع دستی نیز در این گروه واحدی قرار دارند و توسط اصناف صنعتی ، کالج ها ، استودیوهای خصوصی و سازمان های تفریحی استخدام می شوند.

استثناها :

• • کابینت سازان جز این کد نیستند (رجوع کنید به 7272)
  • مشاغل مرتبط با ساخت پارچه (رجوع کنید به 9442)
  • تعمیرکاران جواهرات ، ساعت و مشاغل مرتبط (رجوع کنید به 6344)
  • نقاشان ، مجسمه سازان و سایر هنرمندان تجسمی (رجوع کنید به 5136)

وظایف اصلی هنرمندان

خلاصه ای از وظایف اصلی برخی مشاغل موجود در این گروه واحد آمده است:

منبت کاران با استفاده از ابزار دستی و ماشین آلات نجاری منبت کاری ، از چوب ، سنگ و سایر مصالح ، طرح های تزئینی را روی مبلمان چوبی و سایر اشیا حک می کنند.

دمنده های شیشه ای (هنرمند شیشه ساز ) با استفاده از لوله های دمنده و ابزار و تجهیزات دستی محصولات شیشه ای زیبا شیشه های رنگی ، آباژورها و سایر اشیا را طراحی می کنند و برش می زنند ، رنگ می کنند ، طراحی و تولید میکنند.

ویزای خوداشتغالی هنرمندان صنایع دستی کانادا NOC 5244

مشاوره برندسازی . مشاوره برندینگ Branding

برندسازی و برندینگ

برندسازی یا برندینگ Branding فعالیت‌های مربوط به مدیریت برند است که قسمت مهمی از فرایند کسب و کار است.

بنابراین برندینگ و مدیریت برند در هر کسب و کار و بدون در نظر گرفتن اندازه آن بسیار مهم است زیرا که با بازار ارتباط برقرار نموده و در مورد کسب و کار و محصول شما به بازار اطلاعات می‌دهد.

سازمانها برای موفقیت در برنامه ریزی و اجرا به کمک یک مجموعه مشاوره برندسازی یا مشاوره برندینگ حرفه‌ای خواهد بود که با ایجاد یک نام تجاری قوی ، از یک سو بتوانند به ایده‌های برندینگ، جامع عمل پوشانده و از سوی دیگر بتوانند بر افزایش سطح فروش اثر معناداری داشته باشند.

برندسازی بر هزینه محصول ، بسته‌بندی ، بازاریابی و استراتژی‌های تبلیغاتی ، کانال‌های توزیع ، و سایر موارد تاثیر مستقیم خواهد داشت. ایجاد نام تجاری گامی است در جهت ایجاد یک هویت و به رسمیت شناخته شدن سازمان در بازار رقابت است.

 

https://iranmct.com/management-consulting-services/brand-building-branding

بیزینس پلن ثبت شرکت و تاسیس دفتر نمایندگی قطعات صنعتی آلمان

Business Plan for registering a company in Germany

جناب آقاب مهندس م.ا بیزینس پلن ثبت شرکت و تاسیس دفتر در آلمان را به تیم تخصصی بیزینس پلن ارائه نمود.

ایشان در ایران تولید کننده قطعات خودرویی میباشد و قرار است که از طریق ثبت شرکت و تاسیس دفتر در آلمان محصولات خاصی را از طریق دفتر آلمان خود خریداری و به ایران ارسال مینماید.

از آنجا که برخی قطعات خاص خودروهای سبک و سنگین در ایران تولید نمیشوند و از طریق واسطه های متعدد وارد ایران میگردد، در نتیجه با این عمل واسط ها حذف و قیمت تمام شده قطعات کاهش خواهد یافت.

بیزینس پلن باید آفیسر پرونده را متقاعد سازد که تاسیس این شرکت به نفع کشور آلمان از وجوه متفاوت است.

مشخصات بیزینس پلن برای ویزای سرمایه گذاری آلمان

کشور آلمان در خصوص بیزینس پلن بسیار سختگیرانه عمل مینماید. بنابراین ، بیزینس پلن باید بتواند به صورت همه جانبه ، فکر کارفرما را تشریح و برنامه های بلندمدت وی را تصویر بکشد.

بیزینس سرمایه گذاری در آلمان باید بر اساس اطلاعات دقیق و غیرساختگی از بازار آلمان و اتحادیه اروپا باشد و هرگونه عدد سازی موجب رد بیزینس پلن میشود.

بیزینس پلن ثبت شرکت و دفتر نمایندگی قطعات خودرویی آلمان

کارهایی که رهبر سازمان نباید انجام دهد.

کارهایی که یک رهبر نباید انجام دهد لزوما برعکس آن چیزی است نیست که باید انجام دهد. اگر رهبری یک سازمان تولیدی، خدماتی یا بازرگانی هستید ، باید بدانید کدام کارهای سبب فرار مشتری و کارکنان سازمانتان میشود

بحث در مورد رهبری موثر باید همیشه درهای “اما” ، و “به استثنای” را باز بگذارد.

طبقه بندی رهبران خوب و بد بر اساس ویژگیهای خاص یا سبک رهبری خاص اصلا مهم نیست و ما نمی توانیم این واقعیت را نادیده بگیریم که تعداد بسیار زیادی مدیرعامل مختلف وجود دارد که با انجام کارهایی به روشهای خاصی به نتیجه مدنظرشان میرسند

مهم این است که رهبر بداند برای رسیدن به هدفهای عالی سازمان خود ، چه کارهایی را نباید انجام دهد و یا به هر قیمتی انجام ندهد.

از درونگرایی آرام بیل گیتس تا سرسختی الون ماسک – و حتی ، به جرات می توانم بگویم ، تا جنون دونالد ترامپ – سبک ها و ویژگی ها و شخصیت های مختلف هست که همچنان کار را به پایان می رسانند.

اما فراموش نکنیم که گرفتن نتیجه همه چیز نیست به عنوان مثال ، اگر یک رهبر با مشت آهنین فرمانروایی کند و به هدف نهایی مورد نظر دست می یابد ، اما در آن صورت روحیه کارکنان پایین و گردش کارمندان بالا است. بنابراین ، آیا می توان آن شخص را به عنوان یک رهبر بزرگ در نظر گرفت؟

یک مورد قطعی است: اهمیت رهبری برای داشتن نوعی تعادل در محل کار بسیار مهم است.

نظرسنجی گالوپ نشان داد که 50? از کارکنان شغل خود را صرفاً برای “فرار” از مدیر خود ترک کرده اند.

اکنون چنین آماری احتمالاً برای کسی تعجب آور نیست ، اما از نظر رهبران و مدیران و صاحبان شرکت شما ، چنین اطلاعاتی را مهم نمیدانند و یا مربوط به خود نمیدانند. اما این چیزی است که یک رهبر واقعی تقریباً هر روز به صورت جدی به آن فکر میکنند.

در مورد اینکه چه نوع رهبری باید باشید یا می توانید باشید صحبت نخواهیم کرد، می خواهیم با تمرکز بر آنچه قطعاً نباید باشد این مقاله را ارائه نمایم.

کارهایی که یک رهبر نباید انجام دهد – رهبر خوبی برای سازمانمان باشیم.